À l’occasion de la Journée WEKA du droit du travail, Me Anne Dorthe et Me Elodie Le Guen sont intervenues sur le thème « IA et droit du travail : thèmes choisis ».
Leur présentation a été consacrée à plusieurs problématiques actuelles liées à l’essor de l’intelligence artificielle dans les relations de travail, en particulier dans les domaines du recrutement, de l’évaluation des performances, de la surveillance des collaborateurs et de l’aide à la décision en matière de gestion du personnel.
En s’appuyant sur des situations issues de la pratique, elles ont mis en lumière les principaux enjeux juridiques soulevés par l’utilisation de ces outils, notamment en matière de droit du travail, de protection des données, de transparence, de proportionnalité et de contrôle humain.
Cette intervention a également été l’occasion de rappeler la nécessité d’un cadre juridique clair et d’une réflexion approfondie sur les conditions dans lesquelles ces technologies peuvent être intégrées dans l’entreprise, dans le respect des droits des collaborateurs et des responsabilités de l’employeur.
Reymond & Associés se réjouit de prendre part à la réflexion sur ces enjeux contemporains, à l’intersection du droit, de l’innovation et des pratiques professionnelles.
