Me Elodie Le Guen a eu l’honneur de prendre au part au volume Du prétoire à l’auditoire : perspectives transversales en droit du travail. Mélanges en l’honneur du Professeur Rémy Wyler (Stämpfli, Collection lausannoise, 2025).
Dans son article intitulé « L’accord dérogatoire (art. 324a al. 4 CO) et la responsabilité de l’employeur en cas d’inexécution », Me Le Guen présente les conditions requises pour qu’un tel accord soit admis, ainsi que les situations qui peuvent entraîner la responsabilité contractuelle de l’employeur.
Consulter l’article ici
